職場說話的四大技巧

      在職場上不僅僅需要把工作做好，平時的人際關(guān)系，平時跟老板、同事說話的技巧也是非常重要的，下面就來了解一下職場的四大說話技巧。
      第一、巧妙地避開你不知道的事情
      老板問你一個與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，你不知道如何回答，但不能直接說不知道，而是請求老板給他一個時間，然后給老板一個明確的答復(fù)，這樣不僅可以暫時免于危險的處境，還可以讓老板認(rèn)為你在這件事上非常用心，暫時不知道如何回答，但是，可以在事后做功課并按時交確切的答案。
      第二、理智避開性騷擾
      如果有一個男性同事講黃色笑話，令人無法忍受，你可以說，這種話不適合在這里說，這句話可以保證可以讓他們閉嘴，有時男人真的喜歡說一些黃腔調(diào)，但你很難判斷他們是無意的還是故意的。這句話可以讓無意識的人理解并停止。如果他不打算閉嘴，那就構(gòu)成性騷擾，可以采取行動進(jìn)行告發(fā)。
      第三、恰到好處的話題
      很多時候，有機會與高級管理人員共處，但必須說些什么來避免尷尬的情況時。其實，這也是贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞的好時機。但說什么要恰到好處，談?wù)撎鞖膺@些話題都不適合，為讓高層人士留下深刻的印象，可以適當(dāng)?shù)卣勔幌屡c公司前景有關(guān)的話題，也可講一些發(fā)人深省的話題。和一位高層談他關(guān)心并熟悉的問題，他會滔滔不絕且會讓你受益匪淺，還會讓他看到你對知識的熱情和好學(xué)。
      第四、說有利于團隊精神的話
      某某同事提出了一個很棒的計劃，得到了老板的贊賞，你的大腦不如他人靈光，但不必拉長臉不爽、而可以沾他的光，這時可以稱贊某某同事的想法很棒。當(dāng)老板聽到這句話時也會很高興，在一個充滿競爭的社會中，可以充滿團隊精神，這讓老板感覺到很欣慰，從而對你也會另眼相待。