當媽之后，還能拼事業(yè)嗎？

當職場進行到一定階段，無論男女都開始疲于應對職場挑戰(zhàn)時，男生通常聽到的是“堅持下去！不要放棄！”而女生則會聽到更多質(zhì)疑：“你要生孩子了不行的！”“你孩子誰帶的？”

外界的反對于女性的影響非常深遠，讓女性不由得放慢了腳步，甚至完全退出比賽。

雖說是否離開職場原本是一個個人選擇的問題，但這種選擇永遠夾雜著社會壓力和現(xiàn)實考量。社會的習俗傳統(tǒng)、同輩壓力、家人的期許、現(xiàn)實的“誰帶孩子”的安排，都會對女性是否選擇繼續(xù)就業(yè)造成巨大影響。社會鼓勵女性離開職場，將生活重心放在家庭上，而并不是讓女性們自己真正做出決定：“如果沒有家庭育兒負擔，我愿意工作而取得個人成就嗎？”

對自己有職業(yè)期許的女性在打算要孩子之前，會有一個接受新工作挑戰(zhàn)的好時機。如果這份工作很有吸引力，會更鼓勵這些女性在產(chǎn)后返回職場。而如果沒有接受挑戰(zhàn)，使得事業(yè)停滯不前，產(chǎn)后放棄職業(yè)的機會成本不夠高，就更會促使原本可以更有作為的女性離開職場。所以女性在生育之前，更應全力以赴投入工作，爭取獲得更多的機會。這樣在生育之后，可以更好抵御世俗的質(zhì)疑，完成自己的夢想。

如果你希望在職業(yè)上有所發(fā)展，又很幸運地獲得工作機會，不要因為自己或他人的“你以后要生孩子”的說法而退卻。只有勇往向前，為自己爭取得更多成就，這樣在你必須為職業(yè)和家庭之間做出選擇時，你才能更正確地作出屬于自己的決定。

不要想成為“完美媽媽”

今天的社會里，人們認為一個“好媽媽”需要一直圍繞在孩子身旁，無微不至地關懷孩子。社會學家稱此為“高強度養(yǎng)育”，這種文化強調(diào)母親必須花費大量時間跟孩子在一起，為孩子準備三餐，陪孩子學習，了解孩子的朋友，參加學校的活動。這和職業(yè)婦女的日常工作生活完全相悖，于是，職業(yè)媽媽總讓人覺得活得很失敗。但有研究發(fā)現(xiàn)：由全職媽媽照料的孩子與其他由他人共同照料長大的孩子，在個體發(fā)展上并無不同，在認知能力、語言表達、社交能力、人際關系及母子感情上都沒有差距。而父母的行為（包括父母婚姻親密度、父親是否有責任心、父母是否積極樂觀等）對孩子的影響，相比起母親是否全職照料的影響要多出2-3倍。母親的照料與孩子發(fā)展關聯(lián)性不大，母親不需要認為自己選擇工作就會影響孩子發(fā)展?！?/span>

職業(yè)女性因為自己不在孩子身邊而感到焦慮，這種情緒更多是因為母親自己的因素，而不是因為孩子真的非常需要母親。因為工作原因，職業(yè)女性經(jīng)常會錯過孩子成長的一些點點滴滴，而為此覺得特別難過。但這個問題并不困擾父親。在訪問中，父親認為自己經(jīng)?；丶页酝盹?，就已經(jīng)是個好爸爸了，而母親會因為自己上一天班而不能陪孩子，而自責認為自己不是個好媽媽，盡管整個晚上都是她在陪孩子！

對于職業(yè)女性而言，控制負罪感和時間管理是同樣重要的功課。世上無完人，生活也從來不可能完美。我們的重點是要時刻問自己：在工作和家庭里，我需要做的最重要的事情是什么？然后把心態(tài)放平努力做好，這會比沉溺于無謂的掙扎更有意義。我們不要追求完美，而要追求一個可以長期持續(xù)的計劃，讓自己在事業(yè)上有所得，又能讓自己享受家庭幸福。這也許是減少一些工作時間陪孩子，也可能是放手讓孩子給保姆照看而自己專心工作。無論具體舉措是什么，我們只能放下負罪感，竭自己所能去努力。只要孩子健康快樂地長大，少給孩子做一頓飯并不重要。

父親能輕裝前行，母親也能。不要讓社會偏見給你增加不必要的負擔，不要讓那些看不見的莫須有問題影響了你的判斷。只要孩子和你都健康快樂，你就是最好的完美媽媽！