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          一周心理日程表:“心理能量”周一最高

          日期:2020年09月30日      來源:網(wǎng)站編輯      瀏覽:12479次

              對于職場人士來說,一周中每個人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標都會有細微的差別。心理學家們曾作過一個有趣的研究,根據(jù)人一周的行為規(guī)律畫出了一幅一周工作節(jié)律圖,周一到周五,工作節(jié)律大不相同,一周的前半部,人的精力旺盛,態(tài)度和行為比較激進;一周的后半部,人的精力逐漸下降,卻也更易通融。

            周一:雙重過渡期

            作為一周工作的開始,星期一是心理和身體的雙重“過渡期”。雙休日之后,人體的生物鐘往往還沒有調(diào)節(jié)過來,一下子從休閑狀態(tài)切換到工作狀態(tài),總感覺有很多的事忙也忙不完,卻偏偏又丟三落四。星期一往往會伴隨著疲倦、頭暈、周身酸痛、注意力不集中的表現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計,星期一遲到者增多、看病者增多、疲勞者增多。請假的人數(shù)也在一周中是最多的。同時,將近一半的職場人士不希望自己在星期一被打擾。如果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判,往往會碰一鼻子灰,大家都在應(yīng)付堆積了兩天而雜亂的工作,沒有人會有心情聽你描述某個計劃和方案。

            周二:節(jié)奏加快期

            到了周二,人們開始走出閑散狀態(tài),著手處理遺留的電子郵件,安排本周工作計劃,壓力也隨之而來,工作量和壓力水平都將達到峰值。調(diào)查顯示,大部分人在周二通常會放棄午休時間,加緊干活。

            周三:狀態(tài)平衡期

            星期三是一周的轉(zhuǎn)折,延續(xù)了星期二的忙碌,周三職場人士已經(jīng)完全適應(yīng)了忙碌的工作狀態(tài),周三同時也是精力最旺盛的日子,往往思路活躍最具創(chuàng)造性。因此,這一天是制定戰(zhàn)略、開展“頭腦風暴”的最佳時間,也是決策技能最能得到發(fā)揮的時候。此時的人都會尋求一種平衡。在處理了兩天內(nèi)部事務(wù)之后,在周三人們或許更希望和外界做一種交流以達到平衡。

            周四:易于妥協(xié)期

            在經(jīng)過了前三天高效率的工作、高強度的加班后,職場人士都已經(jīng)身心疲憊,生理和心理都受到挑戰(zhàn),有人說,星期四屬于“黎明前的黑暗”,就好比熬夜的人,凌晨四五點往往是最難熬的時候,跨過這道坎,便又海闊天空了。

            因此,心理專家總結(jié),周四的時候,人的順從性最高、最好說話、比較通融,這種時候去找客戶,客戶向你妥協(xié)也最有可能。

            周五:心情愉悅期

          這是每周工作的最后一天了,你不妨留意一下,這一天里你完成的工作,在數(shù)量、質(zhì)量上是否比平時都要高?一些在平時看來有些頭痛、棘手的事情,在這一天里卻比較容易OK。如果你是個最不情愿加班的人,碰到這天你會不知不覺地干過了點,直到有電話邀請才把你喚醒,你還會驚嘆:“時間過得真快??!”

            心理專家解析:工作節(jié)律與心理息息相關(guān)

            “心理能量”周一最高。周六、周日大部分人對工作、對事業(yè)的愿望和欲望的興奮度不夠,而經(jīng)過周末兩天的假期,心理、生理都已經(jīng)得到了充分的休息,周一的 “心理能量”是一周中最高的,注意力水平也最高,這個階段應(yīng)該適合做一些難度比較大的工作。而神經(jīng)興奮度持續(xù)兩天左右,周三出現(xiàn)下滑,周四會出現(xiàn)疲勞癥狀,工作效率下降,適合做機械性的工作。作為工作日的最后一天,期待假期的心情也會致使興奮度上升,因此,周五應(yīng)該也是工作效率比較高的。

            每個人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同,如果留心,你總可以找到適合你一周的周期規(guī)律,應(yīng)時而動,從而將效率發(fā)揮至極致。必要的時候,同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當?shù)臅r間找恰當?shù)娜宿k恰當?shù)氖隆?span>

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