尋找你不停換工作的心理原因

有些人出來工作時間不長但是卻頻繁轉(zhuǎn)換工作，永遠(yuǎn)在職場中都是一名新手，永遠(yuǎn)只是一名新人，這是因?yàn)槭裁丛蛟斐赡?/SPAN>?很多人都會歸結(jié)為是工作的錯，但卻從來沒想過可能是自己的問題。

　　在開始找工作時,這些人都會滿腔熱情,表現(xiàn)得非常之好,積極主動,再加上外表看起來模樣也不錯,也似乎很有經(jīng)驗(yàn),很真誠的樣子,可以欺騙到不少人。但一旦干上了這份工作,就立即喪失了所有的興趣,開始對工作產(chǎn)生厭煩的情緒,不斷的遲到早退,工作極不負(fù)責(zé)任,效率低下,與找工作時簡直判若兩人。自己也不知道為什么這樣,只是控制不住自己，只能一次又一次的找工作了!

　　專家解析:

　　這實(shí)際上是來自于童年生活的經(jīng)歷,所造成分裂與混亂人際關(guān)系模式所形成的。有句話叫做“我恨你,但又離不開你”。無論是對工作,還是對戀人,這類人群都有一個顯著的特征,那就是無止境的征服,和征服過后的空虛。

　　如果表現(xiàn)在愛情上,他們往往會變成花花公子,忙著追求一個又一個異性,但一旦到手,又會迅速拋棄。

　　但如果表現(xiàn)在工作上,他們就會變成讓上司頭痛的職場過客,稍有一點(diǎn)不滿意,一句話,或者一個動作,都會讓他們拂袖而去。

　　而在這些人的背后,實(shí)際上都隱藏著一系列的童年創(chuàng)傷。尤其是各種情感上的忽略,各種冷漠,得不到贊揚(yáng)認(rèn)同,需要努力,才能得到親人們的一些關(guān)注,但即使努力到最后,也往往得不到重要親人的熱切關(guān)愛。所以,在這些人的內(nèi)心世界里,往往隱藏著兩種沖動。

　　其一是需要來自于親密關(guān)系之人對自我的肯定,或者說是自尊的需要。

　　其二是憤怒,即對童年親密關(guān)系之人不關(guān)心自己、漠視自己的憤怒。不過,在成年之后,在道德等各方面的因素限制之下,又往往會將這種憤怒轉(zhuǎn)移投向其他的親密關(guān)系之人,及其他方面,例如工作等等。

　　于是,當(dāng)對某人或某事認(rèn)同的強(qiáng)烈需要,及對某人或某事的強(qiáng)烈憤怒,這二種自相矛盾的沖動混和在一起時,就會形成這種奇怪的行為模式,在開始階段,對某人或某事認(rèn)同的需要占了上風(fēng),但一旦滿足,隱藏的憤怒又會激發(fā)出來,產(chǎn)生種種拋棄與攻擊的行為。