職業(yè)生涯中的五個(gè)坎該如何跨越

和生活一樣，我們都有計(jì)劃有目的的去進(jìn)行。職業(yè)規(guī)劃是一件非同小可的事情?，F(xiàn)在很多的在校大學(xué)生就已經(jīng)開(kāi)始對(duì)我們?cè)谡夜ぷ髦岸家o自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，盲目的去尋找工作就會(huì)像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，四處碰壁。對(duì)自己將來(lái)走出校門(mén)后的工作在做一些規(guī)劃，這是很好的，未雨綢繆。這是一個(gè)明智的抉擇。

　　其實(shí)很多時(shí)候我們干著干著就能從這份工作中尋找到樂(lè)趣了。也就慢慢地適應(yīng)了這份工作了。下面我們來(lái)看看讓我們跨越職業(yè)生涯的幾個(gè)坎。這些坎雖然不大卻有時(shí)會(huì)阻礙著你的事業(yè)和人生的繼續(xù)好的方向發(fā)展。

　　第一坎：“青黃不接”階段

　　剛參加工作的時(shí)候很茫然，拿著文憑又沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)。工作兩三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。

　　第二坎：“職業(yè)塑造”階段

　　很多人在一個(gè)公司里面被當(dāng)做螺絲釘，哪里需要哪里釘。工作3年后，你就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(zhǎng)的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對(duì)職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。

　　第三坎：“職業(yè)鎖定”階段

　　到了這個(gè)階段，工作基本上是穩(wěn)定了。工作5年左右，隨著你對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開(kāi)始認(rèn)定“你是干什么的人了”。

　　第四坎：“事業(yè)開(kāi)拓”階段

在這個(gè)階段大家要面對(duì)的抉擇有很多。工作10年左右，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著你開(kāi)始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程?？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來(lái)的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。

　　第五坎：“事業(yè)平穩(wěn)”階段

　　有了前面幾條做為基礎(chǔ)。工作15年以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開(kāi)拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過(guò)程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察市場(chǎng)、了解市場(chǎng)，不能有絲毫的松懈，所以你可能會(huì)感覺(jué)很累、很辛苦，不過(guò)你見(jiàn)的多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。

　　我們的一生當(dāng)中，參加工作的這五個(gè)坎是必須要經(jīng)歷的。為了我們的生活，有很多人在做的工作都不是自己喜歡的，但是就算是這樣我們也改熱忱地去接受。選擇了這份工作就該好好的認(rèn)真的把它做好。所以說(shuō)先做好一份職業(yè)規(guī)劃是很有必要的。不能因?yàn)椴幌矚g一份工作就整天的吊兒郎當(dāng)。