很少有應(yīng)聘方能夠直接告訴你，你是怎么輸?shù)裟菆雒嬖嚨?，不過面試時的5個加分項，我們卻能告訴你。
1、對于面試時的基本問題能夠?qū)Υ鹑缌?
“請簡單介紹下你的工作經(jīng)歷”、“你最大的缺點是什么?”、“你對我們的公司了解多少?”對于這些司空見慣的面試問題，你是否覺得面試官的水平太低?先別急著下結(jié)論，這些確實是面試時最常被問到的問題!如果你能夠?qū)Υ鹑缌?，不僅能顯得更自信，也能給對方傳遞出你的專業(yè)態(tài)度。
2、選擇最符合你個人氣質(zhì)的妝容和服裝
在這個看臉的時代，顏值在某種程度上確實會影響面試官對你的第一印象。但即便你天生麗質(zhì)，也沒有什么能比化著不合時宜的妝容、身穿與面試公司氛圍不符的服裝更讓應(yīng)聘方暗自扣分的了。符合你個人氣質(zhì)的妝容和服裝，才是最好的。
3、不要遲到是必須，但也別太提前
面試時不遲到當(dāng)然是老生常談的問題，但也不要緊張到提前40分鐘就到了，這樣反而對面試官是種打擾。
4、主動提出自己的問題
面試是種雙向選擇，因此別光顧著回答對方拋出的問題，禮貌地提出你的問題才是聰明人的做法——這說明你很擅于思考。
5、真正的考驗并不是從你見到面試官才開始
其實從你一踏入公司大樓那一刻起，面試就已經(jīng)開始了——因為你永遠(yuǎn)不知道電梯里所遇見的那個人，是否會影響到你的面試結(jié)果。把手機調(diào)至靜音、表現(xiàn)出禮貌的態(tài)度、不要在辦公區(qū)域大聲喧嘩等等，你做到了嗎?