如何抓住面試官心理
注重第一印象：第一印象很重要，千萬不要表現(xiàn)得像平常一樣，大大咧咧。要從態(tài)度上和認(rèn)識(shí)上重視起來，注意儀表儀容，從容大方，準(zhǔn)備充分。
優(yōu)勢(shì)心理：面試官處于主導(dǎo)，產(chǎn)生的心理是居高臨下的。應(yīng)聘者應(yīng)該以不卑不亢的心態(tài)去面對(duì)，充分發(fā)揮自己的才能。
定勢(shì)心理：面試官長期以來形成一種固定的思維，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，很少會(huì)去關(guān)注考生實(shí)際的表現(xiàn)，會(huì)很不自覺的將應(yīng)聘者跟自己印象里面的某類人相比，使面試官判斷主觀，降低面試評(píng)價(jià)的客觀性，求職者需要在很短的時(shí)間里面，做到抓住面試官心理定勢(shì)，做到隨機(jī)應(yīng)變，對(duì)答如流，讓面試官對(duì)你產(chǎn)生好印象。
喧賓奪主的傾向：面試官不會(huì)讓應(yīng)聘者盡量的去表現(xiàn)自己，會(huì)以自己為中心，所以你要有耐心，不可以搶話，盡管你已經(jīng)聽不下去，你還是要表現(xiàn)的，很有興趣在聽，要學(xué)會(huì)傾聽，做一個(gè)好聽眾。
面試是每個(gè)職場(chǎng)的人都會(huì)要去經(jīng)歷的，面試的重要性，每一個(gè)找工作的人應(yīng)該都知道，好的面試會(huì)帶給自己很好的工作機(jī)會(huì)，面試的成功與否會(huì)變得相當(dāng)?shù)闹匾?，面試的時(shí)候需要注意些什么？
首先，在被通知面試以后，人家會(huì)給你一個(gè)時(shí)間，應(yīng)聘者就必須趕在人家給你的時(shí)間前面不可以太早，但一定不可以遲到，如果確實(shí)是有事耽誤，一定要提前給人家打電話說明情況是對(duì)應(yīng)聘公司的尊重。
第二，在考官出現(xiàn)的時(shí)候，也不要出現(xiàn)太緊張，要自然的微笑，并平視他，如果他主動(dòng)的向你伸手要握手，自然的面對(duì)，不要發(fā)愣或沒意識(shí)到，讓考官尷尬是面試的大忌！
第三， 要把握好面試過程中的細(xì)節(jié)，面試官請(qǐng)你入座前不要隨便就坐下，這樣會(huì)給別人一種高傲的樣子，允許坐下，要顯得自然一點(diǎn)！面對(duì)面試官的提問也要鎮(zhèn)靜自然的回答。