云南省精神病醫(yī)院護(hù)理部進(jìn)行護(hù)理管理制度培訓(xùn)

2015年3月17日，護(hù)理部組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理管理制度培訓(xùn)，全院共有145人參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)，護(hù)理部著重進(jìn)行我院新修訂的8項(xiàng)護(hù)理核心制度的培訓(xùn)，分別是：護(hù)理分級(jí)制度、值班交接班制度、查對(duì)制度、沖動(dòng)行為干預(yù)制度、安全檢查制度、搶救工作制度、病房巡視制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度。同時(shí)還培訓(xùn)了一般護(hù)理管理制度33項(xiàng)，通過(guò)培訓(xùn)，使護(hù)理人員重點(diǎn)掌握了核心制度要求的內(nèi)容，強(qiáng)化了大家對(duì)核心制度的理解，同時(shí)加深了大家對(duì)其余護(hù)理管理制度的認(rèn)識(shí)。護(hù)理部并要求大家在以后的工作中認(rèn)真遵守各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，將制度作為行為準(zhǔn)則要求自己，護(hù)士長(zhǎng)也要按照制度要求進(jìn)行質(zhì)量的管理和督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)我院護(hù)理管理工作制度化、規(guī)范化管理。培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)理部組織進(jìn)行了理論考試，檢查培訓(xùn)的效果。最高分100分，最低分66分，平均分94.34，對(duì)于低于80分的護(hù)理人員重新進(jìn)行補(bǔ)考，直至及格為止。

護(hù)理部

2015年3月18日